湖南省工会职工技协团体会费收缴目标责任制度

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湖南省工会职工技协团体会费收缴目标责任制度

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湖南省工会职工技协团体会费收缴目标责任制度

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：更新时间：2007-7-31

根据全总《工会事业单位财务制度》"工会事业单位根据主管工会批准的收支预算，制定有效措施，落实目标责任制，保证完成预算收支任务"的精神，参照各省市的经验与作法，结合我省实际情况，特制订团体会费收缴目标责任制度。
一、基本原则
1、奖励对等和超额超奖原则。即所交风险抵押金总额为完成目标任务奖励或未完成目标任务处罚的同等金额；超额完成目标任务，给予超额奖。
2、责利相符原则。即主要责任人与一般责任人按所承担责任的大小交纳不同档次的风险抵押金。
3、用经济手段管理经济工作原则。即完不成目标任务，除处以与风险抵押金同额的罚款外，年终个人和集体不能评先。
4、集体决定的原则。即目标任务、目标责任、奖励标准、风险抵押金数额、协议具体条款以及对团体会费收缴有贡献的其他人员的奖励等相关事项均须经省技协集体讨论决定。
二、风险责任
1、风险责任人。与省总主管领导或技协办签订目标责任协议书并承担相应风险责任的为风险责任人（包括主要责任人和一般责任人），其中，一般责任人原则上不超过2人。省总技协办全体在职人员为风险责任人，主任为主要责任人。市、州、产业工会主要领导、技协主任为主要责任人，技协办在职工作人员（不含临时聘用人员）为一般责任人。省技协直管部部长为主要责任人，直管部工作人员为一般责任人。
2、风险抵押金。风险抵押金总额为上交技协团体会费目标任务的10%，其中，主要责任人每人所交纳的风险抵押金一般不低于一般责任人每人所交风险抵押金数额的2倍。
3、风险责任订立。风险责任以协议书的形式订立。分别由省技协与各市、州、产业工会技协及直管部签具目标责任协议书。
三、奖励和奖金的来源
1、奖励分完成目标任务奖和超额奖。目标任务在1万元以下的不设超额奖，其超额部分按《湖南省工会职工技协团体会费收缴管理办法》的有关规定将回拨款到银行划拨至上缴单位帐户，不提取兑现奖金。
2、奖金来源：①从目标任务协议数（完成并上解）总额中提取10%（即用于回拨奖励的部分）作为完成目标任务的兑现奖金。②从目标任务超额上解部分按50%的比例提取超额完成目标任务兑现奖金（其中，50%奖给主要风险责任人和一般风险责任人，其余50%从银行划拨奖给上缴单位）。③省技协风险责任人奖金从事业支出列支。
四、操作程序
1、年初由省技协确定与各市、州、产业工会技协和直管部当年团体会费收缴的目标任务及主要风险责任人风险抵押金的数额。
2、召开各市、州、产业工会技协和直管部主要风险责任人会议，签订目标责任协议书。省技协本级由省总主管领导与省技协办主任签订协议书。市、州、省产业工会技协和省技协直管部，由技协主任和直管部部长与省技协签订协议书。协议书于每年四月前签订完毕，一式贰份，协议双方各执壹份存档。
3、省技协风险责任人的风险抵押金和各市、州、产业工会技功以及直管部风险责任人的风险抵押金交省技协财务作暂存款，并由省技协财务出具收款书面签证。未完成目标任务的，其风险抵押金抵缴当年度的目标任务数。
4、年终决算。对省技协本级由省总主管领导考核协议执行情况，签具奖惩决定并履约兑现；对各市、州、省产业工会技协和省技协直管部由省技协进行考核并出具考核结果、奖励决定并履约兑现。
四、本办法自公布年度起执行。以前下发的有关规定与本办法不符的，以本办法为准。

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