衡变组织先进人物事迹报告下班组

特变电工衡阳变压器有限公司在企业文化建设方面每年都有创新，今年为了更好地落实公司经济工作会议精神，衡变在企业文化建设方面又有新的创举，最近他们组织上半年被评为先进单和先进个人，将他们的先进事迹在企业班组进行报告演讲。

企业文化建设是一个长期、系统、不懈的工程，需要不断地充实，不断地锤炼。衡变公司党委把企业文化建设作为企业思想政治工作的主要内容，根据企业发展中的实际情况，注重抓好企业文化的创新，通过不断的创新提炼出具有自身特色的文化内涵。这次他们组织先进人物事迹报告下班组，就是要让所有的员工通过不断地学习、吸收一切先进思想、先进技术、先进文化，并锻造出以创新为核心的开放式企业文化体系。企业文化的内涵就是人的价值高于物的价值、集体价值高于个人价值、社会价值高于企业价值。它的基本特征是和谐、务实、合作、创造价值。在这次评选出来的先进个人中，他们有生产能手、有技术标兵、有爱岗敬业的模范、有市场开拓干将。通过他们从各个方面把特变电工的“四特精神”得到了升华，通过他们到企业班组去报告演讲，让所有的员工都能在先进人物的身上吸收这种优秀的、先进的企业文化，在企业掀起一个你追我赶，争当先进的良好局面，对调动员工的积极性都产生巨大的作用。

衡变通过先进人物事迹报告下班组，极大地调动了员工们的积极性，收到很好的效果，11月17日，衡变公司与四川二滩水电开发有限责任公司在衡阳签订了四川雅砻江锦屏和官地水电站500kV主变压器、电抗器项目6.167亿元的产品合同，这是衡变公司有史以来获得单笔订单合同金额最多的项目。在生产中员工通过先进人物事迹的学习，增添了干劲每天完成产值都在1000万以上，为年度超额完成目标任务打下了基础。

目前衡变公司正全力完成好下半年的工作任务，每月的生产任务都达到近3个亿，全体员工热情非常高涨，通过先进事迹的报告，学先进、赶先进、加快企业发展正成为衡变的主流，企业文化的力量在衡变得到了充分的体现。

                                 （肖锋）